Junior projectleider Gebiedsontwikkeling

Ben jij de projectleider die het als een uitdaging ziet om een project goed te laten verlopen en tot een succes te maken? Durf je verder te kijken dan bekend terrein en ben je leergierig en wil je elke uitdaging aanpakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?
De Gemeente Hilversum is op zoek naar een junior projectleider die het als een uitdaging ziet om projecten goed te laten verlopen en tot een succes te maken. We zoeken een stevige adviseur en sparringpartner voor de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever. In deze rol geef je leiding aan interessante projecten voor de gemeente Hilversum of begeleidt je (bouw-) initiatieven van derden. Je werkt aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke (ontwikkelings)projecten. Als projectleider werk je bijvoorbeeld aan het realiseren van woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties of de herinrichting van de openbare ruimte. In deze rol ben jij leergierig. Als junior projectleider leidt je afgebakende projecten of functioneer je in een team waarbij een strategisch projectleider de eindverantwoordelijkheid draagt.

Het betreft meestal projecten in het fysieke domein, maar ook projecten in het sociale- of bedrijfsvoering domein worden vanuit het team Projecten opgepakt. Je adviseert over nieuwe concepten en werkwijzen, je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en je doet er alles aan om deze te behalen. Je signaleert en escaleert tijdig. Je weegt mogelijke handelswijzen tegen elkaar af met relevante criteria. Je komt met een goed overwogen oordeel. Je werkt van buiten naar binnen. Dat betekent dat je kijkt vanuit de vraag in plaats vanuit het aanbod/ de organisatie. Je bouwt een netwerk op, zowel intern als extern. Je onderhoudt contact met diverse organisaties en partijen. Ook zorg je voor een zorgvuldige participatie en interactie met alle betrokkenen en je schakelt gemakkelijk tussen proces en inhoud.

Wat breng je mee?
• Een afgeronde HBO+ of WO opleiding.
• Je hebt al enige ervaring als projectleider of aantoonbare affiniteit met de functie. In ieder geval in het fysieke domein, bij voorkeur op het gebied van infrastructuur, gebiedsontwikkeling en/of ruimtelijke ordening.
• Je kunt belangen van diverse stakeholders inschatten en hebt aantoonbare ervaring met integrale advisering op basis van ambtelijke en bestuurlijke processen. Je bent hierin een stevige gespreks- en sparringpartner.
• Ervaring in het aansturen van projectteams. Je schakelt in verschillende stijlen en weet mensen te motiveren, hierbij communiceer je pro actief.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, je zorgt ervoor dat problemen opgelost worden. Daarvoor spreek je mensen aan op houding & gedrag en durf je te delegeren.

Gemeente Hilversum
“We bouwen aan de Mediastad van de toekomst in het groen. Met
gevarieerde woonmilieus, passend werk en een prettig leefklimaat
(toekomstbestendig, groen, veilig, bereikbaar en met goede voorzieningen)
voor alle Hilversummers. We ontwikkelen alleen binnenstedelijk en maken
zorgvuldige keuzes vanwege de schaarse beschikbare ruimte. Gebieden in
Hilversum verschillen qua identiteit en dynamiek van elkaar en vragen om
verschillende perspectieven. De keuzes die we in de gebieden maken zorgen
opgeteld voor een gebalanceerde en financieel gezonde ontwikkeling van
onze stad en voor een goede positie van Hilversum binnen het stedelijk
netwerk van Nederland.”

Daarnaast is de schaalgrootte van de gemeente Hilversum (ca. 91.000 inwoners) heel prettig: groot genoeg om boeiende, interessante en complexe projecten te kunnen doen, maar klein genoeg om binnen de organisatie korte lijntjes te hebben, ook bestuurlijk.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je werkt vanuit het Team Projecten binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. In het team werken meer dan 15 projectleiders die werken voor de verschillende domeinen (fysiek, sociaal en bedrijfsvoering), samen met juristen, een planner, een planeconoom en projectassistenten. Als projectleider werk je, al dan niet met een vast projectteam, aan uitdagende en veeleisende projecten.

Wat bieden wij je?
• Je gaat 36 uur per week werken en bieden je de mogelijkheid om dit flexibel in te delen. Parttime werken is mogelijk met een minimum van 28 uur per week.
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris valt in schaal 10, afhankelijk van opleiding en werkervaring, wat loopt van € 2.973,= tot maximaal € 4.494,= bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Bovenop je salaris krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), dit budget kun je laten uitbetalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en kunt op diverse andere verzekeringen korting krijgen.
• Je kunt kiezen uit een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie als persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben wij onder andere de Hilversum Academie, een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers waar je vanaf je eerste werkdag zelf gebruik van kunt maken.
• Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om hybride te werken.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel of app dan met Petra Kruiswijk, (corporate recruiter) 06-18 73 08 88.

Interesse?
Voor nu kun je tot uiterlijk 31 oktober 2021 op deze functie reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

De 1ste ronde zal online plaatsvinden op 2 november en de 2e ronde zal fysiek plaatsvinden op 4 november.

Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.