Jeugdconsulent

Zorg jij er graag voor dat de inwoners de juiste zorg krijgen? En heb je ervaring met jongeren en gezinnen die vaak in meerdere opzichten kwetsbaar zijn? Reageer dan op deze functie en biedt de juiste ondersteuning aan deze mensen!

Wat ga je concreet doen?

  • Je gaat in gesprek met inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van jeugd. Waarbij je ook oog hebt voor vragen op het gebied van andere levensdomeinen;
  • Je analyseert en verheldert de problematiek van de jeugdige en/of ouders. Dit doe je door gesprekken met de inwoners en eventueel betrokken hulpverlening en andere samenwerkingspartners te voeren;
  • Eventueel werk je hierbij samen met een (interne of externe) expert op het gebied van de problematiek;
  • Je stelt zo nodig samen met de inwoners een plan van aanpak/familieplan op;
  • Je beoordeelt de ondersteuningsaanvraag, maakt rapportages en beschikkingen en zet de ondersteuning in;
  • Je houdt de regie over de inzet van de ondersteuning aan de inwoners en over het behalen van de resultaten uit hun plan van aanpak;
  • Je weet welke jeugdbeschermingsmaatregelen er in gezet kunnen worden en je bent in staat de veiligheid van het kind in te schatten en hierop te kunnen anticiperen;
  • Zo nodig voer je versterkte procesregie (drang).

Let op: je bent zelf géén hulpverlener in deze functie. Je zorgt dat iemand de juiste ondersteuning krijgt, maar je bent zelf niet degene die de ondersteuning biedt.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding (ortho)pedagogiek of een andere sociale opleiding met de specialisatie jeugd;
  • Je hebt al eerder bij een gemeente gewerkt;
  • Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ);
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met het werken in gezinnen;
  • Als je ervaring meebrengt met het stellen van indicaties en met registreren en rapporteren in systemen zoals Suite4Jeugd dan is dat een mooie pré.

Wie ben je?

Je bent gemotiveerd om inwoners de juiste zorg te bieden. Je hebt affiniteit met de doelgroep: jongeren en gezinnen die vaak in meerdere opzichten kwetsbaar zijn. Hun hulpvraag staat bij jou centraal. Je ziet hun eigen kracht en betrekt dat in je aanpak. Je bent ondernemend en creatief. Je hebt ideeën en houdt de regie. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht, klant- en samenlevingsgericht en een echte teamplayer.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken op de afdeling Sociaal Domein in het team Jeugd en Regie en wordt aangestuurd door Teammanager Susanne Maessen.. In dit team werken regisseurs en jeugdconsulenten. Regisseurs helpen inwoners met complexe en/of meervoudige problematiek, vanuit de gedachte één gezin, één plan, één regisseur. Onze jeugdconsulenten ondersteunen ouders en kinderen, die jeugdzorg of opvoedondersteuning nodig hebben. Zij maken een juiste inschatting welke jeugdhulp er nodig is, en met welke aanvullende ondersteuning het gezin (straks) weer verder kan. 

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

                                                                                                     Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

  • Je kunt kiezen uit een werkweek vanaf 28 uur tot 36 uur per week;
  • We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw salaris valt in schaal 10, deze loopt van € 3.090,= tot en met € 4.671,= bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
  • Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Susanne Maessen 06 - 43 82 95 01 .

Interesse?

Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 1 juni 2022 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden?

Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.