Account- / Relatiemanager Economie & Media

Hilversum is de Mediastad. Hilversum staat voor uitdagende opgaven op het gebied van werken, wonen, mobiliteit en klimaat. Vind jij het een uitdaging om in nauwe samenwerking met partners in stad en regio vorm te geven aan de verdere economische ontwikkeling van onze mooie stad? Ben jij iemand die helder en duidelijk communiceert en graag de verbinding opzoekt? Ga dan in ons hechte team met bevlogen collega’s aan de slag!

Wat houdt je functie in?

Werken in Hilversum betekent dat je werkt in een dynamische stad met grote en kleinere bedrijven in de Media & ICT, Zorg, Dienstverlening en meer. Hilversum is economisch sterk verbonden met de regio’s Amsterdam en Utrecht en is centrumgemeente van de regio Gooi en Vechtstreek. Daarom trekken we meer en meer samen op, onder andere binnen de Regionale Ontwikkelingsmaatschappij Utrecht (ROM Regio Utrecht).

Met een hecht team van collega’s werk je aan realisatie van de economische ambities. Je bent de vraagbaak en eerste aanspreekpunt voor bedrijven. Van start-ups tot grotere ondernemingen. Het is een afwisselende functie met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Een werkdag kan bestaan uit een bedrijfsbezoek in de ochtend, een overleg met collega’s op kantoor en een netwerkbijeenkomst einde van de middag.

Wat ga je concreet doen?

  • Je bent vraagbaak voor bedrijven die gevestigd zijn in Hilversum of zich hier willen vestigen. Waarbij je in overleg met twee collega accountmanagers het relatiebeheer van de ondernemers organiseert en uitvoert. Je helpt ondernemers op weg met vraagstukken als: Waar kan ik mij vestigen? Hoe kan ik uitbreiden? Hoe kom ik aan vergunningen? Hoe kan ik talent aan mijn bedrijf binden? Welke ondersteuning is er mogelijk wanneer ik mijn bedrijf wil verduurzamen?
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk met onder meer ondernemersverenigingen, onderwijs- en kennisinstellingen, de ROM Regio Utrecht en vastgoedeigenaren op het gebied van thema’s als arbeidsmarkt & onderwijs, mobiliteit, circulariteit en duurzaamheid.
  • Ook intern weet je goed de wegen te bewandelen om vraagstukken van bedrijven bij de juiste collega te krijgen.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding en een WO werk- en denkniveau verkregen door werkervaring;
  • Je hebt minstens 2 tot 3 jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie of komt vanuit een andere sector waar de hieronder gevraagde vaardigheden bij, wie ben je? nodig waren voor je werkzaamheden;
  • Je weet je weg uitstekend te vinden via social media;
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal.

Wie ben je?

Je bent ondernemend, enthousiast en niet op je mondje gevallen. Op een heldere en duidelijke manier weet jij te communiceren. Je stapt net zo makkelijk binnen bij de CEO van een grote multinational als bij een startende ondernemer. Je bent iemand die verbinding weet te maken, zowel richting partners (bedrijven, onderwijs, medeoverheden) als binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt graag samen met de twee andere accountmanagers, de beleidsadviseurs Economie & Media en collega’s op verschillende andere disciplines. Je gaat voor je bedrijven, maar weet ook de balans te bewaken tussen het belang van het individuele bedrijf en de andere belangen in de stad.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken bij de afdeling Leefomgeving in het team Leef- en Vestigingsklimaat. Dit team bestaat uit beleidsadviseurs op diverse gebieden, waaronder naast Economie & Media ook Cultuur, Wonen, Energietransitie, Cultureel Erfgoed en Sport. Het cluster Economie & Media bestaat (met jou erbij) uit zes (strategisch) beleidsadviseurs en drie accountmanagers. Het cluster Economie & Media houdt zich bezig met alle relevante vraagstukken op economisch gebied. We werken daarbij zeer nauw samen met ondernemers, gebiedsmanagementorganisaties, vastgoedeigenaren, onderwijsinstellingen en organisaties, zoals ROM Regio Utrecht, de Metropoolregio Amsterdam en regio Gooi- en Vechtstreek. Het team wordt aangestuurd door Teammanager Remco Barteram.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeften die op dit moment bij de Hilversummers en Hilversumse bedrijven leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

  • Je krijgt een 36-urige werkweek, indien gewenst is een 32-urige werkweek ook mogelijk;
  • We bieden je een contract van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Jouw salaris valt in schaal 10 deze loopt van € 3.090,= tot maximaal € 4.671,=. Wij willen graag benadrukken dat doorgroei in de komende jaren naar schaal 11 mogelijk is! Schaal 11 loopt maximaal tot € 5.372,=. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Daarbovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden
  • Je bouwt een goed pensioen op bij ABP.
  • Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen.
  • Je krijgt de beschikking over een telefoon en een laptop.
  • Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. We zijn hier nog in aan het leren en experimenteren. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.
  • Je kunt uit een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden kiezen die bijdragen aan zowel organisatie als persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben wij onder andere de Hilversum Academie, een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers waar je vanaf je eerste werkdag zelf gebruik van kunt maken.

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp berichtje of bel naar Remco Barteram, Teammanager Leef- en Vestigingsklimaat 06-13 69 43 74.

Interesse?

Wij bieden je de mogelijkheid om tot 5 juli 2022 op deze functie te reageren. Wil je eerder dan de sluitingsdatum reageren? Graag zelfs! Wij beloven je dat je binnen 3 werkdagen een reactie van ons krijgt en eerder een gesprek voeren is daardoor ook mogelijk. Zo hoef je niet tot aan de sluitingsdatum in spanning te blijven zitten!

Nieuwgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.