Medewerker invordering

Lijkt het jou een uitdaging om alle werkzaamheden rondom de (dwang)invordering van gemeentelijke belastingen zorgvuldig uit te voeren en denk je hierin graag met de burger mee? Op basis van de kwaliteiten die je meebrengt en jouw persoonlijke interesse willen we de invulling van deze functie vormgeven! Zorg jij dat je snel reageert?

Wat houdt je functie in?

Je zorgt er samen met je collega’s voor dat alle werkzaamheden rondom de (dwang)invordering van gemeentelijke belastingen uitgevoerd worden. Zoals het afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken, treffen van betalingsregelingen, opvoeren/wijzigen automatische incasso’s en het boeken van de bankafschriften. Daarnaast zal je ook meedraaien in het telefoonrooster.

We zijn binnen het cluster innen bezig met het herverdelen van de werkzaamheden waardoor we de kwetsbaarheid verminderen en de functies meer allround zijn. Daarom is de inhoud van deze functie niet in beton gegoten en willen we op basis van kwaliteiten en interesse de invulling vorm geven. Als medewerker invordering ben je altijd op zoek naar het beste voor de burger en denk je mee.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de diverse belastingprocessen en kennis van de wet- en regelgeving op het vakgebied invordering;
  • Je hebt basiskennis van Microsoft Office (Word, Excel en Outlook);
  • Als je ervaring hebt met het pakket Key2Belastingen is dat een pre;
  • Je hebt er plezier en handigheid in om te werken met een geautomatiseerd systeem.

Wie ben je?

Je bent iemand die makkelijk contact legt en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Je denkt in mogelijkheden en oplossingen. Je spant je graag in om een gezamenlijk resultaat te bereiken. Nieuwe werkzaamheden maak je, jezelf snel eigen. Je werkt efficiënt, nauwkeurig en als er tijd voor is pak je extra werk op.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken op de afdeling Interne Dienstverlening in het team Gegevenshuis. Het team brengt een aantal  disciplines bij elkaar, zoals BAG, WOZ en belastingheffing en -inning. Dit stelt ons in staat om efficiënter en slimmer te werken. Samenwerken is erg belangrijk. Binnen het team heerst een prettige en informele sfeer waarbij de lijntjes kort zijn. Teammanager Robbert van Rooij stuurt het team aan.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

  • Je krijgt een 36-urige werkweek;
  • We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw salaris valt in schaal 8, deze loopt van € 2.581,= tot en met € 3.732,= bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
  • Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Robbert de Rooij, Teammanager gegevenshuis, 06-52 37 51 77 of naar Petra Kruiswijk, Corporate Recruiter, 06-18 73 08 88.

Interesse?

Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 15 juli 2022 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.