Adviseur Parkeren

Werken voor Hilversum betekent werken voor een ambitieuze gemeente. Op het gebeid van parkeren betekent dat een bijdrage leveren aan het actualiseren van het parkeerbeleid, werken met nieuwe up-to-date parkeernormen en adviseren over grote projecten als het Arenapark, Mediapark en Stationsgebied. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Lees dan verder en solliciteer op deze functie!

 

Wat houdt je functie in?

Wij zoeken een nieuwe collega die deskundig is op het gebied van parkeren en zich in de volle breedte bezig gaat houden met dit vakgebied. Als adviseur parkeren ben je nauw betrokken bij het opstellen van nieuw parkeerbeleid, het implementeren van een parkeerregime in uitbreidingsgebieden en ga je het parkeerbeleid verder optimaliseren en verbeteren. Je zorgt voor aansluiting van het parkeerbeleid op de mobiliteitsvisie.

Hierbij weet je op een creatieve en innovatieve manier om te gaan met onze schaarse (parkeer)ruimte. Je maakt continu verbinding met bewoners en ondernemers en je neemt hen mee in het parkeerbeleid van de gemeente Hilversum. Ook ben je (mede) verantwoordelijk voor de begrotingscyclus op het taakveld parkeren. Daarnaast ben je contractbeheerder van het contract tussen de gemeente en de Coöperatie Parkeerservice, die o.a. verantwoordelijk is voor de parkeercontrole. Ook behandel je vragen en klachten van in- en externe belanghebbenden binnen de beleidskaders.

 

Een ander belangrijk onderdeel van je werkpakket is de advisering op bouwplannen. Hierbij moet je denken aan omgevingsvergunningen (toepassing parkeernormen) maar ook het geven van advies bij (grote) projecten, zoals het Stationsgebied en het Arenapark. Daarnaast ben je als adviseur parkeren een belangrijke schakel richting de politiek. Je schuift regelmatig aan bij de wethouder en bij commissievergaderingen. Uiteraard heb je ook contact met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars, bijvoorbeeld over complexere vergunningaanvragen. Tevens ben je sparringpartner en waarnemer op onderwerpen als parkeerbonnen en uitrol betaald parkeren. Tot slot verzamel en interpreteer je zo nodig data voor procesverbetering en rapportages, dit doe je met behulp van onderzoek en monitoring. 

 

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde en HBO of WO-opleiding of een vergelijkbaar niveau door ervaring en vakgerichte opleidingen, bij voorkeur bestuurskunde, planologie, verkeerskunde of een daarmee vergelijkbare opleiding;
  • Een aantal jaren relevante werkervaring met parkeer-gerelateerde taken, liefst binnen een gemeente;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Een enthousiaste persoonlijkheid die zowel uitstekend in teamverband als zelfstandig kan werken;
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit die je vertaalt naar je eigen werkgebied;
  • Kennis van P&C-cycli en affiniteit met financiën binnen een gemeente is een pré.

 

Daarnaast ben je:

  • In het bezit van humor;
  • In staat om onder druk te werken en heb je relativeringsvermogen;
  • In staat om de verbinding te maken met bewoners en ondernemers.

 

Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je gaat deel uitmaken van het Team Advies & Ondersteuning bij de afdeling Publiekszaken. Team A&O is een dynamisch en gemêleerd team met verschillende vakdisciplines. Het team bestaat onder andere uit adviseurs op het gebied van bouwen en wonen, openbare ruimte, horeca, milieu en parkeren. Ons motto is “Wij zijn een serieuze gesprekspartner met kennis van zaken die adequaat adviseert”. Wij ontwikkelen onze 2-benigheid doordat wij de relatie tussen buiten en binnen versterken; verbonden en goed geregeld! Wij zoeken steeds verbinding en samenwerking, zowel in- als extern. Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen. Als adviseur Parkeren werk je nauw samen met de collega’s van de andere Publiekszaken-teams én met andere afdelingen, onder andere Leefomgeving.


Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

  • Je kunt kiezen uit een 32 of 36-urige werkweek;
  • We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw salaris valt in schaal 10, deze loopt van € 3.090,00 tot en met € 4.671,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 526,84 tot maximaal € 796,40 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Je krijgt van ons een telefoon en laptop tot je beschikking;
  • Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
  • Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
  • Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken.

Wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Mariette Jordans (Teammanager Advies & Ondersteuning) op telefoonnummer: 06 41510719 of Linda Reurts (coördinator) 06 22457141.

Interesse?
Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 15 februari 2023 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.