Medewerker bezwaarschriften WOZ

Ben jij een enthousiaste, verantwoordelijke en zelfstandige collega met aandacht voor de burger? En heb je plezier in het goed afhandelen van bezwaarschriften tegen de WOZ? Dan is dit wellicht de functie voor jou!

Wat houdt de functie in?

Als medewerker bezwaarschriften WOZ behandel je zelfstandig bezwaarschriften met betrekking tot de WOZ. Je beoordeelt de verzoeken om kostenvergoeding, je verzorgt hoorzittingen en doet daar verslaglegging van. Daarnaast houdt je toezicht op de voortgang afhandeling bezwaarschriften.

Je stelt termijnen en bewaakt deze, je draagt bij aan een goede uitvoering van diverse wetten en regelgeving en je denkt en werkt mee aan het optimaliseren van diverse processen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau en een relevante vakgerichte opleiding (bv. HALO, WOZ-diploma of vergelijkbaar);
  • Je hebt ruime, bewezen ervaring met het afhandelen van bezwaarschriften die gericht zijn op de gemeentelijke heffingen;
  • Je hebt kennis van de diverse belastingprocessen en kennis van de wet- en regelgeving op het vakgebied;
  • Je hebt er handigheid in om te werken met een geautomatiseerd systeem;
  • Goede communicatie en redactionele vaardigheden met een klantgerichte instelling;
  • Een samenwerkingsgerichte werkhouding

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Vernieuwen, ontwikkelen en ondernemen zitten in het DNA van de Gemeente Hilversum. Je krijgt bij ons alle ruimte om daarin echt het verschil te maken. Je komt terecht in het team Gegevenshuis. Gegevenshuis brengt een aantal disciplines bij elkaar zoals: BAG, WOZ, GEO en Belastingen. Dit stelt ons in staat om efficiënter en slimmer te werken, omdat de basisregistraties en belastingen een onlosmakelijk geheel vormen. Samenwerken is erg belangrijk. Binnen het team heerst daardoor een informele sfeer waarbij de lijntjes kort zijn.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

  • Je krijgt een werkweek van 36 uur;
  • We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw salaris valt in schaal 9, deze loopt van € 2.865,00 tot en met € 4.208,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 488,48 tot maximaal € 717,46 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Je krijgt van ons een telefoon en laptop tot je beschikking;
  • Hilversum biedt een NS business card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met OV;
  • Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
  • Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
  • Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken.

Wil je meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Shaima Mari (coördinator belastingen) op telefoonnummer 06 18730814.

Interesse?
Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 15 februari 2023 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.