Strategisch projectmanager openbare ruimte

Het is druk in de openbare ruimte en we willen er steeds meer in doen. Opgaven rondom mobiliteit, energietransitie en ontmoeting vragen allemaal een plek. Is het jouw kracht om die puzzel goed te leggen en verder te kijken dan morgen? Dan is deze functie iets voor jou!

De gemeente Hilversum is in ontwikkeling. In de projecten zijn openbare ruimte en infrastructuur een belangrijk onderdeel. Voorbeelden hiervan zijn het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040, Stationsgebied Hilversum en Arenapark

Het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040 wordt in 2023 opgesteld vanuit de Mobiliteitsvisie. Daarin worden de plannen concreet gemaakt voor een groene, duurzaam en innovatieve mobiliteit in Hilversum.

Het project Stationsgebied bestaat uit verschillende projecten die er uiteindelijk voor moeten zorgen dat er een doorgangsgebied ontstaat dat levendig, groen en veilig is . En als je in 2030 uit het station komt, aan welke kant dan ook, voel je meteen: ‘ik sta in Hilversum Mediastad ’en stap je meteen het centrum in.

Het project Arenapark is gericht op de transformatie van het gebied tot  een bruisende en gezonde buurt met een multifunctioneel programma en ook een goed functionerend OV-knooppunt (met een brede spooronderdoorgang en beoogde verplaatsing van  station Hilversum Sportpark).

Wat ga je precies doen?

De projecten, die jij gaat doen, kenmerken zich door een hoge complexiteit, waar het aankomt op samenwerken en strategie. Als strategisch projectmanager openbare ruimte, heb jij de touwtjes in handen.

• Van begin tot het eind van de projecten zorg jij voor overzicht en inzicht.
• Je bent een stevige adviseur in de initiatief- en haalbaarheidsfase en kijkt daarbij integraal.
• Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams en stuurt het team coachend aan.
• Je hebt regelmatig contact met de bestuurder over de voortgang en adviseert over de strategie. Als onderhandelaar weet je de doelen te bereiken en het project naar het gewenste resultaat te brengen. Je communiceert makkelijk en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent verantwoordelijk voor de projecten door alle fasen. Waarbij voor de voorbereidingsfase en uitvoeringsfase de technisch projectleider dit proces begeleidt. Jij blijft eindverantwoordelijk, financieel, communicatief en bestuurlijk. 
  

Wie ben je?

Je bent vaardig in het strategisch opereren, in samenwerking met andere overheden en (contract)partijen, zoals bijvoorbeeld spoorpartijen, provincie, regio, vervoerders, nutsbedrijven en aannemers. Daarbij schakel je makkelijk tussen collega's op zowel strategisch als technisch uitvoerend niveau. Je bouwt en onderhoudt zowel intern als extern een breed netwerk en weet op het juiste moment je collega's, management en het bestuur te betrekken. Hierbij communiceer je gemakkelijk en tijdig, en beschik je over politieke voelsprieten. Je denkt vooruit en bent proactief in je handelen. Daarnaast werk je gestructureerd en denk je mee in de ontwikkeling van het team en de organisatie.
Je hebt een inspirerende leiderschapsstijl.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe projecten in de openbare ruimte en infra in opdracht van gemeente of andere overheid.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en contractmanagement.
• Bij voorkeur heb je ervaring met bouwen bij of aan spoorse infrastructuur, in nauwe samenwerking met de spoorsector. 

Hoe ziet je team er uit?

Je komt te werken in een heel leuk team van 25 mensen, waaronder projectleiders, projectondersteuners, juristen en financiële medewerkers. Het team is dynamisch, energiek en gedreven. Iedereen is druk met zijn of haar eigen projecten, maar we hebben ook veel interactie met elkaar. Het team is gericht op het resultaat, maar er is ook tijd is voor plezier met elkaar. We werken aan complexe  projecten en hebben een hoog kennisniveau. We leren van elkaar en we zijn trots op wat we hebben bereikt. Onze projecten bevinden zich vooral in het fysieke domein.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

• Je krijgt een 32 - 36-urige werkweek;
• Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken;
• We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Jouw salaris valt in schaal 12, deze loopt van €4.447,00  tot en met €6.103,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
• Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
• Hilversum biedt een NS business card aan met 100% vergoeding voor woon- werkverkeer met OV;
• Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar teammanager Sylvia Kort (06-38712505) of recruiter Nezahat Yildirim 06- 24849124

Interesse?

Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 10 april 2023 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.